Ter ou não ter cotas para mulheres em cargos de liderança? Inicialmente, éramos contra. Achávamos que o tempo resolveria esta questão, que era injusto com os homens e que a competência das mulheres seria questionada. Após muito estudo e reflexão, concluímos que cotas são um mecanismo temporário necessário para corrigir uma situação, quebrando um padrão e possibilitando a ascensão feminina a cargos de alta liderança. E você, o que acha?
0 Comments
Leave a Reply. |
Arquivo
April 2015
Categorias
All
|