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Diversidade no conselho de administração traz melhoria na governança corporativa...Mas como provar?

31/3/2014

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Participamos de um evento em que Paola Sapienza - professora de finanças de Kellogg e board member da Generali - falou da melhoria na governança corporativa devido à presença de mulheres nos Conselhos de Administração. 
Sentimos falta de números para consubstanciar a análise. Aliás, esta é uma dificuldade. Há pouquíssimo material para analisarmos o quanto faz diferença ter mulheres na alta liderança, e quando há, o material é estrangeiro. Faltam casos brasileiros, ou melhor, falta quem compre a causa para termos experiências e analisá-las.

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Mulheres significam melhores resultados!

25/3/2014

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Mulheres = negócios.
"Women mean business". 
Empresas que têm mulheres na alta liderança apresentam performance financeira até 40% superior do que as que não tem presença feminina, especialmente em momentos de crise.

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Igualdade salarial entre homens e mulheres?

25/3/2014

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Você esperaria até 2058? Uma pesquisa americana revela que somente em 44 anos haverá igualdade salarial entre homens e mulheres, se o ritmo de crescimento salarial continuar. E no Brasil, quanto tempo vocês acham que levaria? 


http://www.bizjournals.com/bizwomen/news/latest-news/2014/03/slow-wage-growth-for-women-is-failing-to-close-the.html
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O que as mulheres querem?

30/9/2013

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Pesquisa da TIME e da Rockerfeller Foundation para descobrir como os americanos estão reagindo às questões de gênero. 
A batalha dos sexos acabou? Se sim, quem ganhou?
Como os homens enxergam mulheres no poder?
Qual o sentimento em relação à nova dinâmica familiar, papéis de cada gênero e impacto na economia?
E o que precisa ser feito, se é que é possível, para que esta nova realidade funcione?

http://tinyurl.com/pzo5qf7

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