"O seu gestor te inspira?"

Esta pergunta me foi feita num questionário de avaliação de um gestor meu em 1999! Fui conversar com ele e nós dois demos muita risada, achando graça no fato de que um gerente poderia inspirar seus funcionários. Era um ambiente de muito trabalho, longas horas e com muitos treinamentos mas nunca havíamos pensado nisto.

Os anos se passaram, e conforme cresci no mundo corporativo percebi que inspirar minha equipe era um diferencial importante para o que era produzido.

Este texto sobre a forma de perguntar e incentivar flihos parece um "coaching" para crianças. Uma forma de inspirá-los para crescer em suas habilidade e continuarem motivados a perseguir seus interesses.

É um paralelo interessante com o mundo do trabalho e como podemos inspirar os que trabalham conosco


http://www.huffingtonpost.com/daniel-coyle/five-ways-to-nurture-tale_b_5023222.html

"Bons gestores conhecem seus pontos fracos e procuram supri-los através de novas contratações." 

Parece simples e óbvio mas é trivial encontrar um profissional que consegue assumir suas limitações e contratar uma equipe forte que o complemente. Requer humildade e coragem mas no final produz excelentes resultados para empresa.
Este artigo traz algumas dicas para contratar talentos.

Fast Company - Admitting your weaknesses and hiring to support them

Um menino escreveu uma redação para seu "application" às faculdades nos EUA. Ele estuda música desde pequeno e quer ser médico.
Nesta redação ele relacionou a música aprendizados importantes da sua vida.
Entrou em TODAS as faculdades escolhidas!
Fica a pergunta: como os mundos acadêmico e corporativo (mesmo que seja de um hospital) afetarão a criatividade e sensibilidade deste rapaz? Será que ele permanecerá assim? Como ele, e outros, podem usar esta sensibildade para seu sucesso profissional, mantendo sua individualidade?

http://www.businessinsider.com/college-essay-high-school-senior-into-every-ivy-league-university-2014-4