"O seu gestor te inspira?"

Esta pergunta me foi feita num questionário de avaliação de um gestor meu em 1999! Fui conversar com ele e nós dois demos muita risada, achando graça no fato de que um gerente poderia inspirar seus funcionários. Era um ambiente de muito trabalho, longas horas e com muitos treinamentos mas nunca havíamos pensado nisto.

Os anos se passaram, e conforme cresci no mundo corporativo percebi que inspirar minha equipe era um diferencial importante para o que era produzido.

Este texto sobre a forma de perguntar e incentivar flihos parece um "coaching" para crianças. Uma forma de inspirá-los para crescer em suas habilidade e continuarem motivados a perseguir seus interesses.

É um paralelo interessante com o mundo do trabalho e como podemos inspirar os que trabalham conosco


http://www.huffingtonpost.com/daniel-coyle/five-ways-to-nurture-tale_b_5023222.html

Video da entrevista de Arianna Huffington por Sheryl Sandberg sobre seu novo livro, Thrive. 

Visões enriquecedoras sobre a vida e o trabalho de duas mulheres poderosas que equilibram família e profissão.

https://www.youtube.com/watch?v=8KyV9KF-y1w

Muito bacana este video sobre meninas que são mandonas, "bossy". Todas entendem "bossy" como sendo algo que as desqualifica mas quando dizem o que elas realmente são, os adjetivos são o máximo! Líder, inteligente, bonita...
Quantas destas garotas terão a oportunidade de se tornarem líderes em suas profissões no futuro?
Por que ser chamada de chefe, mandona tem conotações negativas? Se fosse um menino, seria chamado de líder...

http://thestir.cafemom.com/big_kid/169418/these_girls_want_you_to

Mulheres que optaram por pararem suas carreiras ao terem filhos geralmente encontram dificuldades para voltarem ao mercado de trabalho. Mas, mulheres que ficaram anos "off track" diversificaram seu portfolio de habilidades e conhecimento aumentando seu potencial além dos 40 anos! 


Get Innovation Right: Tap Into Women Over Forty
http://tinyurl.com/nj9tysb

Why Innovators Get Better with Age
http://tinyurl.com/qbclbat

Maria Eitel, do Instituto Nike, tem uma nova visão sobre o "girl effect", apresentado pela primeira vez em 2009 em Davos.
Se você consegue chegar a uma menina, antes dela ser uma mulher, ela consegue realizar o seu potencial!


http://www.youtube.com/watch?v=NX9-Gn0bx0c    

COO do Facebook, Sheryl Sandberg, fala das qualidades e desafios das mulheres para alcançarem postos de liderança no mundo corporativo.

http://ideas.time.com/2013/03/07/confidence-woman/

Ahh, Oprah Winfrey. Exemplo de superação e sucesso. Somos suas fãs.
Sheryl Sandberg, COO do Facebook, falando com Oprah sobre "ter tudo". Será que é possível? 
Quais as escolhas necessárias?
"Ter tudo" é diferente para cada mulher...

http://tinyurl.com/owc7ugv